Att arbeta med utvecklingsfrågor

Alla vi som arbetar med utvecklingsfrågor känner säkerligen ibland att det är lite "motigt".....

När vi har högkonjunktur och allt "går som tåget" - då har ingen tid att arbeta med utveckling, motivationen är dessutom ganska låg eftersom allt verkar ju gå bra ändå.....

När vi å andra sidan - som nu - har lågkonjunktur - då har vi inte råd att arbeta med utvecklingsfrågor - vi måste spara för att vi vet inte när tiderna blir bättre. Vi vågar inte satsa.

I svängningarna då? Ja, när det går neråt så drar vi i alla handbromsar vi kommer åt - och när det går uppåt är vi upptagna med att det just går uppåt.

Min fundering är därför - NÄR ska vi arbeta med utvecklingsfrågor då? Det gäller både organisation och individ.

Jag har självklart en teori om svaret - men det skulle vara intressant att höra andras tankar runt detta