Vill vi åstadkomma förflyttning?

Jag träffar många organisationer av olika storlekar hela tiden i mitt fantastiskt roliga jobb. Ibland slås jag av hur passionerat hängivna ledare är till sin uppgift att utveckla - och ibland slås jag av hur introvert fokuserade organisationer (och därmed ledare) är.

De förstnämnda är självklart en ynnest att få arbeta med. De VILL verkligen åstadkomma förflyttning - och ser hur viktigt det är att säkerställa att vi utvecklar den kompetens som behövs för att säkerställa förflyttning, och det handlar ganska sällan om sakkunskaper. Det handlar i allt större utsträckning om "svårare" kompetenser såsom förändringskompetens, eget ledarskap, förverkliga genom andra etc.
Det är tur att ni finns - ni hängivna, fokuserade, passionerade ledare - fy vad tråkigt det skulle vara utan er!