Vem ansvarar för kompetenskollen?

I moderna organisationer idag finns det alltid process- och/eller funktionsansvariga för det mesta som sker i en organisation. Vår absolut viktigaste produktionsresurs (den som inte minskar i värde med tiden utan faktiskt ÖKAR i värde) - dvs våra människor - vem ansvarar för att de har rätt kompetens för sin uppgift. "herregud vilken dum fråga" - kanske ni tänker nu.....men jag lovar - frågan är högst relevant. För om svaret var så självklart som "Chef och medarbetare i samverkan" - varför finns det då företag som lägger ut hela kompetensanalysen på andra företaget - och dessutom använder den som grund för vilka som ska gå och vilka som ska stanna. Detta fenomen motverkar ju HELA konceptet med strategisk kompetensutveckling.....varför reagerar ni inte kära chefer i organisationer där detta förekommer. Det är ERT jobb de gör! De tar över ERT ansvar!